Sécurité sociale
Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude, invalidité : je vous accompagne dans vos démarches face à la CPAM, à l’URSSAF ou à la médecine du travail. Conseil, contestation et recours en cas de refus de prise en charge ou de reconnaissance.
Accident du travail ou maladie professionnelle
Droit du Travail
Nous vous accompagnons dans toute problématique liée à l’exécution ou à la rupture de votre contrat de travail, en conseil comme en contentieux.
Salarié et cadres
- Contestation d’un licenciement (abusif, économique, disciplinaire…)
- Négociation d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction
- Conseil avant la signature d’un contrat de travail ou d’un avenant
- Litige lié au non-paiement de salaires, primes, heures supplémentaires ou congés payés
- Situation de harcèlement moral ou sexuel au travail
- Discrimination (âge, sexe, origine, syndicat, handicap…)
- Inaptitude au travail et procédure de licenciement pour inaptitude
- Sanction disciplinaire injustifiée (avertissement, mise à pied, rétrogradation…)
- Requalification de contrat (ex : CDD en CDI, contrat de prestation en contrat de travail)
Employeur
- Rédaction ou modification de contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques)
- Rédaction d’actes juridiques : lettres de convocation, avertissements, notifications de licenciement
- Accompagnement dans une procédure disciplinaire
- Réalisation ou sécurisation d’une rupture conventionnelle
- Conseil lors d’un licenciement pour motif personnel ou économique
- Gestion d’un contentieux prud’homal avec un salarié
- Accompagnement lors d’un contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail
- Gestion d’une inaptitude ou d’un accident du travail